经K8凯发集团党委核准，7月11日，集团纪委召开实际使用监督执纪“四种状态”座谈会，通报进建领会上级辅导沉要讲话心灵，听取部吩祗业索求实际监督执纪“四种状态”进展情况，对下一步工作进行部署。集团党委书记、董事长宋志平出席会议并做沉要讲话，党委副书记、纪委书记孙力实主持会议并通报中央纪委副书记杨晓渡在中央企业纪检组长（纪委书记）培训班上的讲话心灵。集团纪委副书记、纪检监察室主任宋江涛传递了集团部吩祗业发展自查自纠整改工作的进展以及部门典型违纪问题措置等有关情况。集团纪委委员、部门在京企业党委书记、纪委书记参与会议。

       宋志平在讲话中充分注定了集团各单元深刻落实“两个责任”，发展自查自纠，实际使用监督执纪“四种状态”所获得的积极功效，并提出三点要求：一是要维持复苏意识，正确把握局势。当前党风建设和反凋落奋斗的局势依然严格复杂。对于中央企业巡视发现的一些普遍性、典型性问题，要高度器沉、引以为戒。宋志平出格指出，去年以来集团党委深刻发展巡视自查自纠和督察工作，凸起问题导向、倒逼企业鼎新，获得了很好的功效，要持续维持当前工作力度，在集团深入鼎新过程中持续深入全面从严治党工作。

       二是要进一步钻研集团鼎新发展特点，索求拥有企业特色的管党治党之策。要落实全面从严治党主体责任，坚韧不拔推动党风廉政建设。主体责任蕴含辅导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、纪委的监督责任。有为能力有位，有位更要有为。集团正处于深入鼎新、结构调整、转型升级的关键时期，各级党组织要自觉把全面从严管党治党责任扛在肩上、落到实处，充分阐扬好党委的政治主题作用，党支部的战斗碉堡作用，党员的圭表带头作用。要正确把握“四种状态”内涵，把监督执纪问责落到实处。集团党委即将出台《关于实际使用“四种状态”的领导定见》，要当真进建，真正领会“四种状态”的内涵要义，结合现实加以使用。要对峙严管厚爱，让咬耳扯袖成为提醒教育干部的常态，要发展好党内品评与自我品评，使干部长于在接受品评中成上进取。犯谬误的同道只有接受教育、愿意回头，组织上肯定要给机遇、给政策、给前途。各级干部要习惯在监督下工作，既要经得起表彰，也要担得起品评，真正理解严管就是厚爱的路理。要对峙“三个分辨隔来”，；つ切┘确绺裾捎指易鞲椅⑷褚饨〉母刹，为他们打气鼓劲，***限度调动宽大干部的积极性，凝聚干事创业的壮大合力。大力营造“亲清”文化，正确处置好各类经理人之间的关系，合作共事、合作共赢，干干净净、清清白白，让“亲清”的干部关系深刻人心。

       三是要践杏装两学一做”，建设忠诚干净担任的干部行列。各级纪检机构要进一步聚焦主责主业，持续深入“三转”。结合深入鼎新，美满机构设置，配齐工作力量。要拓宽用人视野、扩大选材领域，加大互换力度。践杏装两学一做”，圭表遵守党的政治纪律和政治端正，切实做到忠诚干净担任各级党组织要旗号鲜明地支持纪检机构发展工作。

       孙力实对落实会议心灵提出了四点要求：一是各企业党委要当真进建领会宋志平董事长讲话心灵，实时向班子成员通报会议要求，切实加强落实“两个主体责任”的使命感和紧迫感。二是要持续强化自查自纠整改工作，凸起沉点人、沉点事，要反复梳理、反复查抄，把自查自纠整改工作向基层延长。在自查自纠工作中要积极索求使用“四种状态”，确保工作获得实效。三是要进一步建章立造，成立形成清廉从业风险防控系统，要进一步美满落实八项划定的执行细则，厘清风险防控关键点，把各项工作规范化、造度化、流程化。四要进一步强化纪检干部行列建设，深入“三转”、聚焦主业，不休加强基层纪检行列责肆意识、执纪水平和担任心灵。切实把党的政治优势转化为发展优势，坚韧不拔落实国资委决策部署，打好提质增效攻坚战，致力开创集团鼎新发展的新局面。

       K8凯发股份、K8凯发总院、中建材进出口、中联水泥以及中国复材等五家企业就落实“两个责任”，以及实际使用监督执纪“四种状态”获得的进展和功效进行了经验互换。